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企業(yè)文化

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通達使命

我們追求創(chuàng)造價值,回饋社會。視消費者、員工、股東之利益和未來為己任。

我們追求創(chuàng)造價值,回饋社會

通達堅定奉行誠信經(jīng)營,持續(xù)為社會創(chuàng)造服務價值。沒有社會效益,不可能有企業(yè)效益,即使是有一時的效益,也不可能有長期的效益和長遠的發(fā)展。通達力求去最大限度地滿足客戶、員工和股東的要求,為社會提供就業(yè)機會,增加利稅,回報社會,成為社會認可的負責任的企業(yè),創(chuàng)造更大的社會價值,得到社會各界的認可。

視消費者、員工、股東之利益和未來為己任

尊重和關心員工,為員工提供良好成長機會,提升員工能力和價值,使得員工工作生活豐富多彩。員工是創(chuàng)造價值(效益)的價值源泉,是服務產(chǎn)品的提供者、創(chuàng)造者,是服務傳遞的載體,是企業(yè)服務讓客戶感受到滿意的使者,員工在工作中的客戶服務表現(xiàn)就直接體現(xiàn)了我們企業(yè)的服務價值。一個成功的企業(yè),需要有優(yōu)秀的員工,環(huán)境好則人才聚,人才聚則事業(yè)興,為此,通達要積極營造“關愛人”的物資環(huán)境,人文環(huán)境,為員工提供良好的工作、生活、學習環(huán)境之外,還積極創(chuàng)造“造就人”的生態(tài)環(huán)境,不斷完善人才培養(yǎng)、人才選拔、人才激勵等機制,促進“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境,為公司的快速發(fā)展提供堅實的長遠保障。

為股東謀取長遠持續(xù)的利潤回報最大化。股東的最大價值在于其主體意識,股東投入就希望有回報,股東的投資要通過客戶滿意來回報,股東是企業(yè)的投資者,企業(yè)要對投資者負責任。